Ich muss zur Arbeit, aber das Kind kann nicht in die Krippe oder Schule weil es krank ist. Nebst dem unangenehmen Telefonat an den Vorgesetzten stellt sich oft auch die Frage wo ist was geregelt. Grundsätzlich besteht ein Arbeitsbefreiungsanspruch nach Art. 36 Abs. 3 Arbeitsgesetz, sowie einen Lohnfortzahlungsanspruch nach Art. 324a OR. Was heisst das […]